90
Можливо Vivat · 2026 · Тверда обкл.
Як перетворити конфлікт із руйнівної сили на двигун прогресу?
Вільям Юрі, відомий фахівець з ведення переговорів, пропонує радикально новий погляд на людські протистояння. Він стверджує, що головне не розв'язати конфлікт, а навчитися його трансформувати, використовуючи для спільного блага. Автор ділиться досвідом роботи з найскладнішими кейсами – від сімейних сварок до міждержавних конфліктів.
У суспільстві, де конфлікти часто сприймаються як неминуче зло, книга Вільяма Юрі пропонує конструктивний підхід, що може стати актуальним для України, яка переживає складні часи. Ця праця вписується в сучасну психологічну та переговорну традицію, пропонуючи інструменти для подолання розбрату.
Vivat
2026
368
Тверда
Українська
9786171713819
📝 Опис товару: Можливо
Сучасне життя сповнене конфліктів: вони роз'єднують родини, суспільства й цілі країни. Проте Вільям Юрі переконує: проблема не в самих протистояннях, а в тому, що люди не вміють давати їм раду. Автор стверджує: не варто ставити собі за мету розв'язати кожен конфлікт — краще працювати над його трансформуванням. Як це зробити? Юрі запрошує читача стати можливістом — людиною, яка знаходить креативні шляхи перетворення токсичних протиборств на спільне благо. Автор ділиться численними історіями з власної практики, що спонукають поглянути на конфлікти — від сімейних до міждержавних — по-новому, і додає: протистоянь не уникнути, але ми можемо перетворити їх на джерело нашого зростання.«Прочитавши «Можливо», я набагато краще зрозумів, чому поради Вільяма Юрі були такими корисними в моїх переговорах, і як нам вдалося зробити можливим те, що всі вважали нереальним. Ця книжка є обов'язковою для всіх, хто хоче дізнатися, що таке мистецтво домовлятися й знаходити рішення в складних ситуація», — Хуан Мануель Сантос, колишній президент Колумбії та лауреат Нобелівської премії миру
✨ Особливості та переваги
Практичні методи вирішення конфліктів.
Автор - визнаний експерт з переговорів.
Допомагає покращити особисті та професійні стосунки.
Навчає досягати взаєморозуміння.
Ключ до успіху в будь-яких переговорах.
⭐ Відгуки покупців
Реальні відгуки
Як на мене, дуже корисна книга! Зрозумів, як підходити до складних розмов, щоб отримати бажаний результат. Рекомендую всім, хто стикається з непорозуміннями.
Як на мене, ця книга змінила моє ставлення до конфліктів. Тепер я не боюся їх, а бачу як можливість для зростання. Чудово написано!
Книга хороша, багато цікавих ідей. Деякі моменти здалися трохи затягнутими, але загалом – дуже пізнавально. Варто прочитати. Беріть, не пожалієте.
Купила цю книгу за рекомендацією і не шкодую! Вона допомогла мені знайти спільну мову з колегами, тепер робоча атмосфера стала набагато кращою.
Хочете залишити відгук?
Увійдіть щоб поділитись враженням❓ Поширені запитання
👤 Про автора
Вільям Юрі — всесвітньо відомий експерт із переговорів, співзасновник Гарвардської програми з переговорів. Він є автором бестселерів, що змінили підхід до вирішення конфліктів у бізнесі, політиці та повсякденному житті. Протягом десятиліть Юрі виступав посередником у найскладніших міжнародних суперечках, допомагаючи сторонам знайти спільну мову навіть у безнадійних ситуаціях. Його робота зосереджена на тому, як перетворити ворожнечу на конструктивну співпрацю за допомогою інноваційних стратегій комунікації.
📖 Кому варто прочитати
Ця книга стане незамінним путівником для декількох категорій читачів. По-перше, вона ідеально підходить для керівників та топменеджерів, які щодня стикаються з необхідністю балансувати між інтересами різних стейкхолдерів та вирішувати внутрішні корпоративні суперечки. По-друге, видання є надзвичайно корисним для дипломатів, юристів та громадських активістів, чия діяльність безпосередньо пов'язана з врегулюванням конфліктів на різних рівнях суспільства. По-третє, книга розрахована на широке коло читачів, які прагнуть покращити свої особисті стосунки та навчитися мирно розв'язувати сімейні або дружні непорозуміння. Нарешті, вона зацікавить студентів психологічних та соціологічних факультетів, які вивчають механізми людської взаємодії та стратегії поведінки в кризових ситуаціях. Кожен, хто відчуває втому від постійної поляризації суспільства та шукає практичні інструменти для побудови мостів замість стін, знайде тут цінні поради.
🎯 Ключові теми та символіка
Сила відкритості до можливостей
Центральна тема книги зосереджена на здатності бачити варіанти там, де інші бачать перешкоди. Автор стверджує, що більшість конфліктів стають нерозв'язними лише тому, що сторони замикаються у своїх фіксованих позиціях. Психологічна гнучкість та готовність припустити, що рішення «можливе», стають першим кроком до реальних змін. Це не наївний оптимізм, а стратегічний підхід, що базується на аналізі інтересів, а не вимог. Розглядаючи конфлікт як задачу, яку потрібно вирішити разом, а не як битву, яку треба виграти, ми відкриваємо простір для інноваційних рішень, що задовольняють глибинні потреби всіх учасників процесу.
Концепція «Третьої сторони»
Юрі розвиває ідею про те, що будь-який конфлікт між двома сторонами завжди відбувається в ширшому контексті спільноти. «Третя сторона» — це не обов'язково професійний медіатор, а кожен із нас, хто підтримує культуру діалогу. Це тема про відповідальність оточення за створення атмосфери, в якій неможливе насильство, а переговори є єдиним прийнятним шляхом. Автор детально описує, як громада може виступати запобіжником ескалації, допомагаючи сторонам «вийти на балкон» — дистанціюватися від емоцій та побачити ситуацію цілісно. Цей підхід перетворює вирішення суперечок із приватного інтересу на суспільне благо.
Внутрішня медіація та самовладання
Перш ніж домовлятися з іншими, необхідно домовитися з самим собою. Книга глибоко досліджує психологічний аспект переговорів: як наші власні страхи, его та упередження стають найбільшими ворогами успішної комунікації. Тема внутрішньої стійкості вчить читача розпізнавати свої тригери та зберігати спокій у моменти найвищої напруги. Автор пропонує техніки емоційного інтелекту, які дозволяють перетворити внутрішній конфлікт на джерело сили. Тільки опанувавши власні реакції, людина стає здатною чути опонента та пропонувати конструктивні ідеї, що ведуть до реального прогресу у відносинах.
💬 Цитати з книги
«Найскладніші переговори в нашому житті — це ті, які ми ведемо самі з собою у дзеркалі.»
— Про важливість внутрішньої підготовки перед початком будь-якого діалогу.
«Можливість з'являється не тоді, коли зникають проблеми, а тоді, коли ми змінюємо свій погляд на них.»
— Загальне філософське підґрунтя підходу автора до конфліктології.
«Слухати — це не просто мовчати, це дати іншому відчути, що його почули.»
— Про роль активного слухання як ключового інструменту в психології переговорів.
📜 Історичний контекст
📚 Глосарій
- Медіація
- Процес добровільного вирішення конфлікту за участю нейтральної третьої сторони, яка допомагає знайти взаємоприйнятне рішення.
- Емпатичне слухання
- Техніка комунікації, спрямована на глибоке розуміння емоційного стану та потреб співрозмовника без винесення передчасних суджень.
- Позиція vs Інтерес
- Різниця між тим, чого людина вимагає (позиція), і тим, чому вона цього хоче (глибинний інтерес).
- Вихід на балкон
- Метафора, що означає здатність психологічно відсторонитися від конфлікту, щоб оцінити його об'єктивно та спокійно.
📔 Запитання для роздумів
- Згадайте останній конфлікт: якими були ваші приховані інтереси за межами висловлених претензій?
- Якби ви були стороннім спостерігачем власної суперечки, яку пораду ви б дали обом сторонам?
- Що заважає вам сказати «можливо» у ситуації, де ви зазвичай кажете «ні»?
- Опишіть ситуацію, де ви змогли «вийти на балкон». Як це змінило результат взаємодії?
- Які три якості ви хотіли б розвинути в собі, щоб стати кращим переговорником у повсякденному житті?
