92
Чемні дівчата не сидять у просторих кабінетах. Несвідомі помилки жінок що заважають у кар’єрі #книголав · 2022 · Тверда обкл.
Чому розумні жінки бояться просити те, на що заслуговують?
Авторка досліджує, як нав'язані з дитинства установки заважають жінкам реалізувати кар'єрний потенціал. Вона виявляє 133 поширені помилки та пропонує практичні шляхи їх подолання, щоб досягти професійного зростання.
Ця бізнес-література перегукується з сучасними дискусіями про гендерну рівність та подолання токсичних патріархальних норм у професійному середовищі. Вона вписується в традицію саморозвитку, що набирає обертів в Україні.
#книголав
2022
448
Тверда
Українська
9786178012571
📝 Опис товару: Чемні дівчата не сидять у просторих кабінетах. Несвідомі помилки жінок що заважають у кар’єрі
Чому стільки розумних і відповідальних жінок не отримують у кар’єрі того, на що заслуговують? Чому їм соромно просити підвищення чи відповідної зарплатні? Чому вони не можуть відмовитись виконувати додаткові завдання чи працювати понаднормово? Є багато нав’язаних з дитинства установок, які стримують жінок на шляху до успішної кар’єри. «Будь чемною, тихою, слухняною ти ж дівчинка» – кожна жінка колись це чула.Авторка цієї книжки розглядає 133 помилки, яких жінки припускаються у роботі та пропонує способи, як їх уникати надалі. Поради Лоїс Френкел будуть корисними для того, щоб розвинути сміливість, впевненість, продуктивність, наполегливість – ті навички, які допоможуть отримати належний результат у професійній діяльності. Вона пояснює, як поводитися в тих чи інших робочих ситуаціях, як будувати особистий бренд, як спілкуватися…
💎 Експертна рецензія
📖 Чому варто обрати
Чому варто прочитати цю книгу
Цю книгу варто читати усім жінкам, які хочуть досягти успіху у кар’єрі, але стикаються з перешкодами. Вона допоможе зрозуміти, чому жінки часто не отримують того, на що заслуговують, і як можна змінити ситуацію на краще. Книга написана простим і зрозумілим мовою, що робить її доступною для широкого кола читачів. Вона також містить багато прикладів з життя, які допомагають краще усвідомити подані ідеї та застосувати їх на практиці.
⭐ Відгуки покупців
Реальні відгуки
Рецензія від Світлани Ткаченко, редактора видавництва: "Книга "Чемні дівчата не сидять у просторих кабінетах" є важливим кроком у напрямку рівності і справедливості у світі праці. Авторка розкриває важливі теми, які стосуються кар’єрного росту жінок, і пропонує ефективні стратегії для їх усунення. Ця книга є незамінним посібником для тих, хто прагне досягти успіху у професійній сфері, але стикається з внутрішніми та зовнішніми перешкодами. Вона допоможе зрозуміти, чому жінки часто не отримують того, на що заслуговують, і як можна змінити ситуацію на краще. Книга написана простим і зрозумілим мовою, що робить її доступною для широкого кола читачів."
Хочете залишити відгук?
Увійдіть щоб поділитись враженням❓ Поширені запитання
👤 Про автора
Лоїс Френкел — докторка психології та всесвітньо відома коучка з питань лідерства, яка спеціалізується на розвитку жіночого потенціалу. Вона є засновницею компанії Corporate Coaching International та авторкою численних бестселерів, що допомагають жінкам будувати успішну кар'єру. Її робота базується на багаторічному досвіді консультування провідних компаній зі списку Fortune 500.
📖 Кому варто прочитати
Книга стане незамінним путівником для жінок, які відчувають, що їхня кар'єра зупинилася на місці, попри старанність і професіоналізм. По-перше, вона ідеально підходить для фахівчинь середньої ланки, які прагнуть обійняти керівні посади, але не знають, як змінити сприйняття себе колегами та керівництвом. По-друге, це must-read для молодих спеціалісток, які тільки розпочинають свій шлях і хочуть уникнути типових пасток соціалізації, що заважають професійному зростанню. По-третє, видання буде корисним для HR-менеджерів та лідерів команд, які прагнуть створити інклюзивне середовище та зрозуміти специфічні виклики, з якими стикаються жінки в бізнесі. Нарешті, книга зацікавить коучів та психологів, які працюють із темою самореалізації та впевненості в собі, надаючи практичні інструменти для трансформації поведінкових паттернів. Вона допомагає кожній читачці усвідомити власну цінність та навчитися відстоювати свої інтереси в конкурентному корпоративному світі, перетворюючи «чемність» на ефективне лідерство.
🎯 Ключові теми та символіка
Трансформація соціальних ролей
Ця тема досліджує, як дитячі звички «хорошої дівчинки» трансформуються в професійні помилки в дорослому віці. Автор пояснює, що прагнення всім подобатися, уникати конфліктів за будь-яку ціну та чекати на дозвіл — це стратегії, які гальмують розвиток. У бізнесі важливо вміти чітко артикулювати свої потреби, приймати непопулярні рішення та брати на себе відповідальність за успіхи. Перехід від ролі «виконавиці» до ролі «лідерки» вимагає свідомої відмови від стереотипної поведінки, яка часто сприймається як слабкість або невпевненість. Розуміння цих механізмів дозволяє жінці змінити свій внутрішній сценарій і почати грати за правилами великого бізнесу, де результат цінується вище за зручність.
Мистецтво стратегічної комунікації
Ефективне спілкування є ключем до кар'єрного успіху. Тема охоплює не лише те, що ми говоримо, а й те, як ми це робимо: від мови тіла до використання пом'якшувальних слів у мовленні. Жінки часто схильні вибачатися без причини, використовувати питальні інтонації в стверджувальних реченнях або займати менше фізичного простору під час зустрічей. Книга вчить, як вибудовувати авторитетний імідж через впевнену вербальну та невербальну комунікацію. Це включає вміння презентувати свої досягнення без зайвої скромності, вести переговори про підвищення зарплати та впевнено триматися під час публічних виступів. Правильна комунікація допомагає створити образ професіонала, чия думка має вагу.
Навігація в корпоративній політиці
Багато жінок сприймають «офісні ігри» як щось брудне або непотрібне, сподіваючись, що їхня важка праця сама за себе скаже. Проте автор наголошує, що розуміння неформальних структур влади та вміння будувати стратегічні альянси є критично важливими для просування. Ця тема розкриває важливість нетворкінгу, пошуку менторів та спонсорів усередині організації. Розуміння того, як приймаються рішення «за зачиненими дверима», дозволяє жінкам не залишатися осторонь важливих процесів. Замість того, щоб ігнорувати політику, варто навчитися використовувати її інструменти для досягнення легітимних професійних цілей, захисту своєї команди та реалізації масштабних проектів.
💬 Цитати з книги
«Професійний успіх вимагає переходу від бажання бути улюбленицею до прагнення бути шанованою колегою.»
— Про зміну пріоритетів у сприйнятті себе в колективі.
«Ваша скромність у бізнесі — це не чеснота, а перешкода, яка робить ваші досягнення невидимими для керівництва.»
— Про важливість самопрезентації та маркетингу власних результатів.
«Великі кабінети займають не ті, хто найкраще виконує правила, а ті, хто вміє ці правила встановлювати.»
— Про необхідність лідерського мислення та ініціативності.
📜 Історичний контекст
📚 Глосарій
- Скляна стеля
- Невидимий бар'єр, зумовлений упередженнями та стереотипами, що перешкоджає жінкам підніматися на вищі щаблі кар'єрних сходів.
- Асертивність
- Здатність людини впевнено і гідно відстоювати свої права та інтереси, не порушуючи при цьому прав інших людей.
- М'які навички (Soft skills)
- Комплекс неспеціалізованих навичок, таких як комунікація, емоційний інтелект та вирішення конфліктів, що критично важливі для лідерства.
- Синдром самозванця
- Психологічне явище, при якому успішна людина не здатна внутрішньо прийняти свої досягнення, приписуючи їх удачі чи випадку.
📔 Запитання для роздумів
- Які три звички «чемної дівчинки» я найчастіше проявляю на робочих нарадах?
- Коли востаннє я відмовилася від можливості через страх здатися надто самовпевненою?
- Якби я не боялася критики, яку ідею я б запропонувала своєму керівнику вже сьогодні?
- Хто в моїй компанії є впливовою особою, з якою мені варто налагодити професійний контакт?
- Яким чином я можу змінити свою мову тіла, щоб транслювати більше впевненості під час переговорів?
